坚持四种企业文化

• 兼容文化

  一个基础:新科澳的整体政策必须兼顾两千人的利益；

  一个包容:新科澳公司包容一切有能力有斗志有想法的经营人才。

  
  

• 双赢文化

  企业利益和个人利益的共同体现。个人为公司创造利益，公司保障他们的个人利益。

• 信念文化

  员工依赖公司，应当怀有保护公司的信念和坚信其顺利发展的信念，对家的依赖和维护的信念。

  
  

• 软件文化

  硬件投资固然重要，而更重要的是软件文件，是人文精神。对人的尊重，人文建设的加强、体制和激励的完善才是公司发展的根本。

  
  

做新科澳公司三种人

• 第一种人

  在一线兢兢业业、遵规守纪、努力付出、创造效益的员工。

• 第二种人

  在技术吸收应用和市场开拓方面做出积极贡献的骨干。

• 第三种人

  勇于担当、带领员工创造效益并且承担责任的领导干部。